1с: При приеме на работу в организацию работнику был назначен оклад. Через месяц ему же документом «Ввод сведений о плановых начислениях ...

вопросы и ответы :: 1С Зарплата и Управление Персоналом 8

Вопрос по 1С Зарплата и Управление Персоналом 8:

При приеме на работу в организацию работнику был назначен оклад. Через месяц ему же документом «Ввод сведений о плановых начислениях работников организаций» была назначена персональная надбавка со способом расчета «По месячной тарифной ставке». При попытке заполнить документ «Начисление зарплаты» выяснилось, что оплата по окладу для этого работника туда не попадает. Причем, если надбавку из плановых начислений убрать, оклад появляется. Как сделать так, чтобы были начислены и оклад и надбавка?

Ответ 1с:

Необходимо обратить внимание на значения реквизита "Учет времени" у этих видов расчета. В каждый момент времени работнику можно назначить в качестве планового единственное начисление с учетом времени "Явка".
В описанной ситуации у надбавки реквизит "Учет времени" должен быть незаполненным.

Вы можете ДОБАВИТЬ СВОЙ комментарий, отзыв, вопрос.

Почему при расчете зарплаты не учитывается, что сотрудник принят не на полную ставку? В приказе о приеме ...

Какие приоритеты настройки проводок действуют в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8?

Начало эксплуатации программы – 01.01.2009. Как зарегистрировать уже оплаченные в 2008 году переходящие ...

В графиках работы есть реквизит "График полного рабочего времени". Для чего он используется?

При обновлении релиза не дает принять изменения из-за ошибок типа: Неверный список ведущих видов расчета ...

Как в программе 1С:ЗУП начислить компенсацию за задержку зарплаты?

Чтобы Ваш комментарий был опубликован – постарайтесь писать грамотно и по существу.