1с: Как завести штатное расписание впервые?

вопросы и ответы :: 1С Зарплата и Кадры 7.7

Вопрос по 1С Зарплата и Кадры 7.7:

Как завести штатное расписание впервые?

Ответ 1с:

Документом Штатное расписание вносите ставки, должности и проч. Из описания:
Документ "Изменение штатного расписания" предназначен для ввода в штатное расписание предприятия информации о количестве ставок, типе и размере должностных надбавок.
Документ можно вызвать из формы элемента справочника штатное расписание (кнопка "Изменить") или через главное меню - пункт "Прочие кадровые приказы" меню "Документы".
При вводе в документ подразделения и должности автоматически проставляется количество ставок, тип и размер надбавок, которые соответствуют заданной строке штатного расписания на дату документа.
Эти значения можно изменить, причем новые данные будут занесены на дату документа. Поэтому очень важно правильно проставить дату документа (которая по умолчанию равнатрабочей дате).
Если в результате заполнения документа вы ввели подразделение и должность, которые еще не внесены в штатное расписание предприятия, при проведении документа будет задан вопрос, следует ли вносить новую строку штатного расписания.
Важно внести изменения в штатное расписание до начисления заработной платы за очередной период (до проведения документа "Начисление зарплаты"), так как изменение штатного расписания может заключаться в изменении состава должностных надбавок.

Вы можете ДОБАВИТЬ СВОЙ комментарий, отзыв, вопрос.

Скажите пожалуйста, можно ли в программе 1С: Зарплата и Кадры 7.7. самостоятельно изменить порядок расчета ...

Скажите пожалуйста возможна ли выгрузка в налогоплательщик для отчета по 2 НДФЛ?

Можно ли в 1С ЗИК 7.7 отозвать сотрудника из отпуска за свой счет раньше указанного в приказе срока?

Мы-бюджетная организация. По новой системе оплаты труда если заработная плата работника окажется ниже ...

Как отразить доход от сдачи в аренду транспортного средства при заполнении справки 2-НДФЛ (код дохода)?

Как включить учет Зарплаты в валюте в ЗИК 7.7

Чтобы Ваш комментарий был опубликован – постарайтесь писать грамотно и по существу.