|
|||||
1С | Курсы 1С онлайн | 1С в облаке | Вопросы и ответы | Партнеры | Скачать | Статьи | Отчеты и обработки 1С | |||||
1с: Как работнику совместителю одновременно оформить Отпуск по уходу за ребенком и Возврат (выход) на работу?вопросы и ответы :: 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 Вопрос по 1С Зарплата и Управление Персоналом 8: Программа 1С:Управление производственным предприятием 8 (1.2.16.1). У человека имеется 2 вида занятости: основное место работы в организации и внутреннее совместительство в этой же организации. По основному месту работы человек выходит в отпуск по уходу за ребёнком с 24.11.2008, что необходимо зарегистрировать в системе документом "Отпуск по уходу за ребёнком". По совместительству человек был в отпуске по беременности и родам с 24.09.2008 по 23.11.2008 и с 24.11.2008 выходит на работу по совместительству, что необходимо зарегистрировать в системе документом "Неявки и болезни организаций". Но 2 вышеописанных документа невозможно провести одновременно, т.к. они заносят движения в регистр "Состояние работников организации" и получается, что с 24.11.2008 сотрудник по основному месту работы в отпуске, а по совместительству с 24.11.2008 работает, хотя по логике они не должны противоречить друг другу, т.к. описывают состояния разных сотрудников, но программа выдает сообщение об ошибке, что запись в регистре уже существует и не даёт проводить. Подскажите, пожалуйста, как корректно отразить данные события в системе, чтобы оба документа провелись. Ответ 1с: Для сотрудницы по основному месту работы оформите документ «Больничный лист» («Расчет зарплаты – Неявки – Больничные листы») с 24.09.2008 по 23.11.2008, на этот же период для работника в качестве внутреннего совместителя оформите документ «Отсутствие на работе в организациях» ( «Кадровый учет – Учет невыходов – Неявки и болезни»). Вы можете ДОБАВИТЬ СВОЙ комментарий, отзыв, вопрос. Еще вопросы и ответы по 1С Зарплата и Управление Персоналом 8: Как поставить организацию по умолчанию в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8? Добавление комментария: Чтобы Ваш комментарий был опубликован постарайтесь писать грамотно и по существу. |
|||||
1С Зарплата и Управление Персоналом 8 |
|||||
|