вопросы и ответы по 1С
каталог программ 1с, партнёры
книги об 1с, новости, статьи
скачать бесплатно программы

Поиск по сайту "Всё про 1С":

1с: Как правильно отразить больничный по беременности и родам в 1С 8 версии?

вопросы и ответы :: 1С Зарплата и Управление Персоналом 8

Вопрос по 1С Зарплата и Управление Персоналом 8:

Как правильно отразить больничный по беременности и родам в 1С 8 версии?

Ответ 1с:

Пользуйтесь документом Отпуск по уходу за ребенком про заполнение данного документа можно почитать в документации и в справке по документу:
Документом «Отпуск по уходу за ребенком» регистрируется отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 или 3-х лет, предоставляемый в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса Российской организации, а также назначаются государственные пособия на время отпуска.
Заполнение полей документа. В соответствующих полях документа указываются:
• Организация (по умолчанию это организация, указанная в настройках пользователя);
• Ответственный (по умолчанию это ответственный, указанный в настройках пользователя);
• Работник - выбирается из списка работников организации; если в организации используется внутреннее совместительство, дополнительно уточняется конкретное место работы - указывается приказ о приеме на работу;
• Период отпуска по заявлению работника.
На закладке "Пособия" указываются условия начисления пособий за счет ФСС (до достижения ребенком полутора лет) и за счет работодателя (до достижения ребенком трех дет).
В табличных частях документа указываются начисления (удержания), назначаемые (или прекращаемые) на время отпуска работника. Кнопка "Заполнить" позволяет перезаполнить списки начислений (удержаний).
Расчет среднего заработка. На закладке "Расчет среднего заработка" отражаются данные о заработке, используемые для исчисления среднедневного заработка.
Если в ИБ есть данные расчетов за предшествующие 12 месяцев, то пункт "Данные для расчета среднего заработка" меню "Заполнить" командной панели документа позволит ввести в документ эти данные автоматически. Если в ИБ данные расчетов за предшествующие месяцы отсутствуют, тогда данные о заработке можно ввести вручную - в строках по видам заработка:
• По основному заработку
• По премиям, начисленным в фиксированных суммах
• По премиям, начисленным пропорционально отработанному времени
• По годовой премии, начисленной в фиксированных суммах
• По годовой премии, начисленной пропорционально отработанному времени
Зафиксированные в документе данные о заработке используются во всех дальнейших расчетах "как есть" (т.е. программа не пересчитывает их даже в том случае, если произошли доначисления за прошлые месяцы, в этом случае следует провести корректировку исходного документа).
Ввод на основании. На основании документа «Отпуск по уходу за ребенком» можно ввести документ «Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком», в который будут перенесены текущие условия выплаты пособий.
Печатные формы. По документу можно получить две унифицированные печатные формы – Т-6 и Т-6а, а также отчет по расчету среднедневного заработка.
Проведение документа. По дате начала, указанной в документе, регистрируется состояние работника "В отпуске по уходу за ребенком". По дате окончания регистрируется состояние "Работает". Для работников, работающих в организации в том числе и по внутреннему совместительству, состояние "В отпуске по уходу за ребенком" регистрируется по всем местам работы.
На период отпуска в плановых начислениях работника регистрируются следующие виды расчета:
• "Отпуск по уходу за ребенком без оплаты" - на весь период отпуска, этим видом расчета ведется учет использования рабочего времени; для работников, работающих в организации в том числе и по внутреннему совместительству, этот вид расчета регистрируется по всем местам работы;
• "Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет" и/или "Пособие по уходу за ребёнком до 3 лет", если это указано в документе, с даты начала отпуска по указанную дату окончания выплаты соответствующего пособия.
Порядок расчета и регистрации начисленных сумм. Ежемесячно суммы пособий рассчитываются и начисляются документом «Начисление зарплаты работникам организаций».
Отражение сумм пособий в бухгалтерском учете производится в документе «Отражение зарплаты в регл. учете».