вопросы и ответы по 1С
каталог программ 1с
книги об 1с, новости, статьи
скачать бесплатно программы

Поиск по сайту "Всё про 1С":
| Вопросы и ответы | Партнеры | Скачать | Книги | Статьи | Новости | Ссылки | Отчеты и обработки для 1С

1с: На одни и те же дни имеется 2 документа: приказ об отпуске и больничный. Имеет ли работник право выбрать, как их обозначить в табеле?

вопросы и ответы :: 1С Зарплата и Управление Персоналом 8

Вопрос по 1С Зарплата и Управление Персоналом 8:

В соответствии с графиком отпусков заблаговременно приказом был оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 19 календарных дней, т.е. с понедельника первой недели по пятницу третьей недели включительно. В первый же день отпуска работник лег в больницу на операцию, выписан в субботу третьей недели с выходом на работу в воскресенье (у работника это выходной. Выписана под наблюдение врача по месту жительства. Там второй больничный открыт, естественно, с понедельника. Т.е. работнику надо было написать заявление о продлении отпуска с воскресенья. Этот момент прозевали. Поэтому теперь продлить отпуск нельзя, т.к. тем воскресеньем работник воспользовался как обычным выходным днем. Но он просит в связи с неизбежной в случае неиспользования отпуска потерей денежной выплаты к этому отпуску хотя бы 2-3 дня считать все же как отпуск (на выплату срок отпуска не влияет). Т.е. у него на одни и те же дни имеется 2 документа - приказ об отпуске и больничный. Имеет ли он право выбрать, как их обозначить в табеле? Хочет написать заявление: в связи с временной нетрудоспособностью в период оплачиваемого отпуска прошу считать 12, 13 января 2009 использованными как отпуск в соответствии с приказом №..., неиспользованные 17 дней прошу перенести на ... октября 2009. Возможно ли это? Или несмотря на наличие 2-х документов можно выбрать только один целиком? Очень поджимают сроки, т.к. надо определяться, а внятного ответа дать не можем.

Ответ 1с:

В данной ситуации никакого отпуска быть не может, у работника больничный! Никакого права ни у работника, ни у вас нет, для того, чтобы определять приоритетность документов, т.к. б/л оплачивается из средств государства и этим все сказано. Тем более факт наступления отпуска не произошел. А когда больничный закончится, тогда и будете решать с отпуском. И по закону отпуск совсем не обязательно "продляется", он может быть вообще перенесен на другой срок.

Вы можете ДОБАВИТЬ СВОЙ комментарий, отзыв, вопрос.

Еще вопросы и ответы по 1С Зарплата и Управление Персоналом 8:

Может кто знает как посмотреть реальную дату ввода того или иного документа? Потеряли базу. Последнее ...

Каким образом в 8ке оформляется доплата по б/л за время болезни до заработка? В ЗиК это выглядело галочкой ...

При формировании отчета В ПФР возникли трудности:Сотрудник был принят на работу по гражд.дог. в сент ...

Считаю отпускные за февраль, все начисляет правильно, но вычет "на себя" по НДФЛ не дает. В чем дело? ...

Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком до 7 лет если сотрудник проработал менее 6 месяцев?

С этого года стало возможно использовать стандартный налоговый вычет на ребенка не только каждому родителю ...

Добавление комментария:

Чтобы Ваш комментарий был опубликован – постарайтесь писать грамотно и по существу.

Комментарий
или отзыв:
Оценка: оценку выставлять не обязательно
если ставите оценку без комментария, то укажите хотя бы имя
Ваши данные
(имя и т.п.):
отображаются на сайте
Email: сообщать о новых комментариях

1С Бухгалтерия Предприятия 8

1С Бухгалтерия 7.7

1С Зарплата и Управление Персоналом 8

1С Зарплата и Кадры 7.7

1С Управление Торговлей 8

1С Торговля и Склад 7.7

1С Комплексная 7.7

1С Производство + Услуги + Бухгалтерия 7.7

1С общие вопросы

 
vsepro1s.ru - программа 1с 8.3, 8.2, 8, 7.7, 1С предприятие
разработка и создание портала, сопровождение: krav.ru