1с: На одни и те же дни имеется 2 документа: приказ об отпуске и больничный. Имеет ли работник право выбрать, как их обозначить в табеле?

вопросы и ответы :: 1С Зарплата и Управление Персоналом 8

Вопрос по 1С Зарплата и Управление Персоналом 8:

В соответствии с графиком отпусков заблаговременно приказом был оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 19 календарных дней, т.е. с понедельника первой недели по пятницу третьей недели включительно. В первый же день отпуска работник лег в больницу на операцию, выписан в субботу третьей недели с выходом на работу в воскресенье (у работника это выходной. Выписана под наблюдение врача по месту жительства. Там второй больничный открыт, естественно, с понедельника. Т.е. работнику надо было написать заявление о продлении отпуска с воскресенья. Этот момент прозевали. Поэтому теперь продлить отпуск нельзя, т.к. тем воскресеньем работник воспользовался как обычным выходным днем. Но он просит в связи с неизбежной в случае неиспользования отпуска потерей денежной выплаты к этому отпуску хотя бы 2-3 дня считать все же как отпуск (на выплату срок отпуска не влияет). Т.е. у него на одни и те же дни имеется 2 документа - приказ об отпуске и больничный. Имеет ли он право выбрать, как их обозначить в табеле? Хочет написать заявление: в связи с временной нетрудоспособностью в период оплачиваемого отпуска прошу считать 12, 13 января 2009 использованными как отпуск в соответствии с приказом №..., неиспользованные 17 дней прошу перенести на ... октября 2009. Возможно ли это? Или несмотря на наличие 2-х документов можно выбрать только один целиком? Очень поджимают сроки, т.к. надо определяться, а внятного ответа дать не можем.

Ответ 1с:

В данной ситуации никакого отпуска быть не может, у работника больничный! Никакого права ни у работника, ни у вас нет, для того, чтобы определять приоритетность документов, т.к. б/л оплачивается из средств государства и этим все сказано. Тем более факт наступления отпуска не произошел. А когда больничный закончится, тогда и будете решать с отпуском. И по закону отпуск совсем не обязательно "продляется", он может быть вообще перенесен на другой срок.

Вы можете ДОБАВИТЬ СВОЙ комментарий, отзыв, вопрос.

Может кто знает как посмотреть реальную дату ввода того или иного документа? Потеряли базу. Последнее ...

Каким образом в 8ке оформляется доплата по б/л за время болезни до заработка? В ЗиК это выглядело галочкой ...

При формировании отчета В ПФР возникли трудности:Сотрудник был принят на работу по гражд.дог. в сент ...

Считаю отпускные за февраль, все начисляет правильно, но вычет "на себя" по НДФЛ не дает. В чем дело? ...

Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком до 7 лет если сотрудник проработал менее 6 месяцев?

С этого года стало возможно использовать стандартный налоговый вычет на ребенка не только каждому родителю ...

Чтобы Ваш комментарий был опубликован – постарайтесь писать грамотно и по существу.