1с: Как в 1С Зарплата и управление персоналом правильно оформить начисления по договорам подряда? Причем у нас договора разные - одни оформляются ...

вопросы и ответы :: 1С Зарплата и Управление Персоналом 8

Вопрос по 1С Зарплата и Управление Персоналом 8:

Как в 1С Зарплата и управление персоналом правильно оформить начисления по договорам подряда? Причем у нас договора разные - одни оформляются на работников основного производства, другие - могут быть оформлены на работников вспомогательных производств. Т. е. счета учета затрат по договорам могут быть разные.

Ответ 1с:

Начисление по договору подряда вводится документом «Договоры на выполнение работ», который находится в интерфейсе «Расчет зарплаты» - «Работники». Заполняете реквизиты документа, затем проводите. При начислении зарплаты, сумма по данному договору отразится на закладке «Дополнительные начисления». Описание самого вида начисления по договору подряда следует вводить в справочнике «Дополнительные начисления» (интерфейс «Расчет зарплаты» - «Предприятие» - «Настройка расчета зарплаты» - «Дополнительные начисления»). Для того, чтобы в отражении зарплаты формировались разные проводки по договорам подряда, необходимо в данный справочник добавить столько видов начислений по договорам подряда, сколько проводок Вам необходимо сформировать по этому виду начислений. В каждом из которых укажите способ расчета - «По договору фиксированной суммой». На закладке «Учет» в реквизите «Отражение в бухучете» укажите шаблон проводки. При заполнении документа «Отражение зарплаты в регламентированном учете» Вы увидите проводки по договорам подряда.

Вы можете ДОБАВИТЬ СВОЙ комментарий, отзыв, вопрос.

Каким документом лучше сделать повышение оклада.

Последний релиз данной конфигурации учитывает положения Постановления Правительства РФ от 24 декабря ...

Мы работаем в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Наша организация иногда ...

Мы начали работать в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8». У нас возникли трудности ...

Как правильно начислить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на сотрудницу. В организации нет ЕСН.

Сотрудник идет в отпуск с12.01.2009 по 08.02.2009г. Как правильно сделать начисление отпускных, почему-то ...

Чтобы Ваш комментарий был опубликован – постарайтесь писать грамотно и по существу.