Самые популярные и типовые вопросы и ответы по программе 1с Зарплата и Управление Персоналом 8 1С Предприятие.
Как начислить аванс?
Каким образом перевести сотрудника на большую ставку?
Как правильно оформить переходящий отпуск, работник находиться в очередном отпуске с 28,06 по 25,07, при начислении зарплаты он все отпускные кидает в июнь вместе с ндфл, как разбить отпускные чтобы часть была в июне а часть в июле. Если можно то по подробнее описать эту процедуру.
У нас программа не видит проведенный документ "невыходы и болезни" в меню кадры. Больничный лист еще не закрыт и не предоставлен уже 3месяца, поэтому начисление я провести не могу, а программа при начислении зарплаты ставит сотруднику все дни рабочими. Как ввести не закрытый больничный, что бы его рассчитать в месяце представления, но что бы этот документ увидела программа и вычла дни болезни из расчета?Пробовала ввести табель, когда удаляешь вручную, он в самом документе уменьшает рабочие дни, но в печатной форме оставляет все и при расчете зп тоже ставит все дни рабочими....... Что делать?
Наше предприятие выплачивает единовременную материальную помощь при рождении ребенка, как правильно учесть эту материальную помощь в программе? (НДФЛ и ЕСН с этой материальной помощи не начисляются)
В документе "отражении зарплаты в регламентированном учете" программа не правильно указывает субконто. где в программе прописать проводки для налогов ЕСН и НДФЛ
При формировании справки 2НДФЛ работнику который проработал с начала года 2 месяца, со стандартными налоговыми вычетами 103, в строку 4,1 ставит сумму не в 800 руб, а 4800 в чем причина?
Если начислить аванс за первую половину месяца, то при полном расчете он не учитывает аванс. Почему? Как правильно проводить аванс?
Сотрудник отработал полдня т.е. 4 часа, где это можно отобразить? Насколько я понимаю документ Невыходы в организациях отмечает, пропущенные целые дни, а как отметить пропущенные полдня работы?
Как поставить организацию по умолчанию в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8?
Как работнику совместителю одновременно оформить Отпуск по уходу за ребенком и Возврат (выход) на работу?
Программа 1С:Управление производственным предприятием 8 (1.2.16.1). Человек работает по основному месту работы в организации, а необходимо перевести его на внутреннее совместительство, как правильно это сделать в программе.
Программа 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Есть 2 вида расчета для надбавки КТУ они оба абсолютно идентичны только различаются названия ("Надбавка КТУ" и "КТУ А-С" ). Если в документе Начисление зарплаты работников организации в качестве основного начисления фигурирует Надбавка КТУ, то начисление учитывается при расчете среднего заработка, если КТУ А-С, то не учитывается, подскажите, пожалуйста, в чем может быть проблема? Необходимо, чтобы оба начисления учитывались при расчете среднего заработка.
В 1С неправильно считает отчисления на страховую часть пенсии (накопительную часть пенсии, ФФОМС, ТФОМС, ФСС Ф.бюджет).
Как отразить начисление зарплаты сотрудников на различные счета затрат? (Вопрос по конфигурации 1С:Управление производственным предприятием 8).
При расчете зарплаты сотрудникам ее расчет происходит исходя из размера старого оклада, несмотря на то, что было изменено штатное расписание.
Как отразить регламентированную зарплату в учете?
На каком основании 1С исключили невыходы по невыясненным причинам из расчета среднего заработка?
Не начисляется больничный лист?
Где находится календарь для отпусков?
Как занести в программу лицевые счета работников для выплаты з/п счета у каждого сотрудника находятся в своих банках?
Как выгрузить данные из "Зарплата и управление персоналом 8" отчета "Авансы в ПФ" и заполнить отчет по внешним данным в "Бухгалтерии 8.1"
В Зарплата и управление персоналом 8 почему при расчете среднего заработка для начисления очередного отпуска не исчисляются суммы районного коэффициента и северной надбавки?
Как заполнить трудовой стаж в Зарплата управление персоналом 8?
При создании сменного графика 2 через 2 смены из месяца в месяц не переходят
Ввели новый вид удержания Профсоюзные взносы - расчитывается процентом от видов начисления, которые перечислили при вводе этого удержания. При расчете со всех видов, которые перечислили, берутся профсоюзные взносы а с "Доплаты за работу в праздники и выходные" и с "Оплаты праздничных и выходных" нет. Почему? Не понятно, что мы не учли.
Формирует отчетность в ПФР, форма СЗВ 4-1. Два человека в отпуске по уходу за ребенком, при формировании СЗВ-1 не указывается стаж работы, нет слов "дети" и т.д, которые должны быть. Заходили в Основание - Исчисление трудового стажа, но ничего не смогли сделать.
При начислении зарплаты за январь или расчете. Программа пишет "нет рабочих дней за январь. Необходимо заполнить график" Какой?
Страницы: [1] 2 3 4 5 6 7 8 9
1С Бухгалтерия Предприятия 8
1С Бухгалтерия 7.7
1С Зарплата и Управление Персоналом 8
1С Зарплата и Кадры 7.7
1С Управление Торговлей 8
1С Торговля и Склад 7.7
1С Комплексная 7.7
1С Производство + Услуги + Бухгалтерия 7.7
1С общие вопросы