Вопросы и ответы по 1С Зарплата и Управление Персоналом 8

Самые популярные и типовые вопросы и ответы по программе 1с Зарплата и Управление Персоналом 8 1С Предприятие.

Мы приобрели программу «1С: Зарплата и управление персоналом» 8.0, редакция 2.1. Я отвечаю за кадровый раздел. У нас несколько фирм. Главный бухгалтер попросила меня сделать выборку по состоянию на конец июля о том, кто работает в конкретном подразделении, в конкретной организации. А я никак не соображу, как мне это сделать. Или оно не предусмотрено в данной программе?

Существует ли встроенная в программу процедура проверки показателей отчетности, как в 1С:Бухгалтерия 8?

Для расчета зарплаты мы используем программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Регламентированную отчетность заполняем, распечатываем и выгружаем из этой же программы. Все нас устраивает, но есть одно неудобство - при распечатке и выгрузке отчета нужно каждый раз открывать конкретный отчет и выполнять соответствующие действия. Порой, на это уходит много времени. Планируют ли разработчики оптимизировать описанную ситуацию?

Мы с этого года расчет зарплаты ведем в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8». У нас есть работники, которые оформлены на 0,5 ставки и, соответственно, получают половину оклада. Почему при расчете зарплаты не учитывается, что сотрудник принят не на полную ставку? В приказе о приеме мы указали ставку 0,5 и оклад 10 000 руб., однако при расчете зарплаты ему начисляется 10 000 руб.!

Почему, когда я ввожу сотруднику свой вид начисления «Учебный отпуск» документом «Оплата по среднему заработку», в документе «Начисление зарплаты» по данному сотруднику у меня начисляется и оклад за дни, приходящиеся на этот отпуск?

Мы недавно приобрели программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8». С момента ведения учета у меня уже накопилось несколько вопросов. У нас в организации два вида деятельности: общий режим и ЕНВД. В зависимости от выручки, я по сотрудникам ввожу документ «Ввод процента деятельности ЕНВД», в котором указываю процент выручки по ЕНВД. Начисляю зарплату, ввожу документ «Расчет ЕСН», и у меня по всем сотрудникам ЕСН начисляется полностью. Подскажите, может быть, эта схема не работает в программе?

Почему при заполнении документа «Отражение зарплаты в регламентированном учете» отпуска сотрудников дополнительного производства не отражаются?

Мы работаем в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Наша организация иногда делает выплаты пенсионерам – бывшим работникам организации. Как нам оформить такие выплаты в программе, если эти люди не являются работниками, но по ним нужно будет подавать сведения в налоговую по форме «2-НДФЛ»?

Последний релиз данной конфигурации учитывает положения Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N922, которым был изменен порядок исчисления среднего заработка для оплаты командировок и отпусков. Но у меня никак не получается следующая операция: у нас на предприятии есть надбавки, которые в соответствии с пунктом 16 «Постановления» должны индексироваться при повышении окладов. Я имею ввиду расчет среднего заработка для оплаты отпусков.

Каким документом лучше сделать повышение оклада.

Как в 1С Зарплата и управление персоналом правильно оформить начисления по договорам подряда? Причем у нас договора разные - одни оформляются на работников основного производства, другие - могут быть оформлены на работников вспомогательных производств. Т. е. счета учета затрат по договорам могут быть разные.

Мы начали работать в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8». У нас возникли трудности с продолжением больничного листа. Дело в том, что в соответствии с законодательством с 2007, для расчета оплаты больничного используется понятие страхового стажа. У нас сотрудник, в общем, проработал на предприятии 15 лет, т. е. процент оплаты - 100%. Мы на основании уже введенного и рассчитанного больничного, вводим его продолжение. В реквизите «Процент среднего заработка» стоит 60%, и поменять это значение никак нельзя, хотя в первичном больничном в этом поле стоит 100%. Как сделать этот реквизит активным, чтобы изменить процент оплаты?

Как правильно начислить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на сотрудницу. В организации нет ЕСН.

Сотрудник идет в отпуск с12.01.2009 по 08.02.2009г. Как правильно сделать начисление отпускных, почему-то расчет среднего заполняется, а начисления нет.

Каким образом можно загрузить готовую анкету в программу?

Можно ли представить структуру организации в виде оргструктуры с разветвленной схемой для печати.

Каким образом в штатном расписании организации указать номер и дату документа?

Формирую реестр 2-НДФЛ, сумма налога исчисленная ставится, а сумма налога удержанная не ставится. Почему?

Вид расчета оклад по дням применяется на 26, 23 и 25 счетах. Чтобы верно сформировался документ отражение зарплаты в регламентированном учете, что я должна заполнить в способе отражения? Или можно заполнить только в подразделениях, а в виде расчета не заполнять ничего?

Есть ли возможность при повторном проведении документа "Начисление зарплаты" в "Зарплате и управлении персоналом 8" сохранить ручные исправления? В "Семерке" такая возможность была, появлялся вопрос "вы хотите сохранить ручные исправления?". Как ввести такую функцию в "восьмерку"?

При выгрузке из 1С ЗУП 8 начисленной зарплаты и налогов в 1с Бухгалтерия 8 данные переносятся , но при этом формируется новое предприятие с аналогичным наименованием и данными. В основном предприятии начислений по сч.70, 69,68,нет. а в вновь созданном отражены только начислении по з/те и налогам. Причем учет ведется только по одному предприятию, обособленных подразделений нет.

Как правильно сделать полный расчет ЗП при увольнении сотрудника из компании, если сотрудник отгулял отпуск на 1 день больше заработанного?

Где вводиться ставка НДФЛ на сотрудника?

Как восстановить данные в 1С Бухгалтерии 8, если в результате переброски данных из 1С ЗиУП 2.5 данные стали некорректные? Первоначальная База 1С не сохранена.

При начислении зп и НДФЛ программа затрачивает вычеты, вместо 400 и 1200, показывает 1200 и 3600. В чем может быть ошибка?

В программе базой для ФС НСП(травматизм) является база по ФСС, которая помечается в видах расчета. А если вид расчета не включен в базу для взносов ФСС, а взносы по ФС НСП должны браться, например с материальной помощи работающим(в постановлении № 764 от 7 июля 1999г. мат. помощь не указана и с нее берется взносы по травматизму).

При загрузке адресного классификатора с диска ИТС получается абракадабра. Регионы на русском языке, а все остальное на тарабарском. Что делать? Как все перевести на русский язык?

На нашем предприятии несколько источников финансирования заработной платы. При начислении зарплаты в зависимости от начисления и подразделения сотрудников, зарплата и налоги отражаются по дебету различных счетов. Как отразить счет дебета при начислении ЕСН, такой же как и при отражении этого начисления, с которого начислен налог.

1.В документе "Заявление об обмене страхового свидетельства" необходимо указать номер пачки, где проставляется нужная цифра номера пачки?2. Как правильно оформить работника-иностранца на работу?

Расходы по налогам и сборам с ФОТ могут отражаться как на статьях затрат, предназначенных для отражения расходов по заработной плате, так и на других статьях затрат. Как можно это реализовать в программе?

Страницы:   1 [2] 3  4  5  6  7  8  9